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Prestations

Les services développés par les sociétés du Groupe DOMINO s'exercent essentiellement dans la Gestion des Ressources Humaines, avec différentes spécificités liées au savoir-faire de ses équipes. 


Ce sont, principalement : 

MISSIONS DE TRAVAIL TEMPORAIRE

Dans le contexte actuel français, fortement réglementé, l'intérim répond surtout aux besoins de remplacements, de recrutements (cf placement) ou de surcroîts d'activité. DOMINO répond à ces exigences à travers trois types de services, pour lesquels les process s'adaptent précisément aux attentes formulées par ses clients : 
  • Délégations classiques : compétences temporaires sélectionnées par nos soins pour des missions ponctuelles,
  • Délégations simplifiées : prise en charge et validation de candidatures transmises par votre entreprise,
  • Délégations approfondies : recherche de profils rares ou susceptibles de passer en CDI.

  • Nos méthodes reposent sur la maîtrise et la réalisation effective des opérations permettant de garantir un recrutement de qualité. Il s'agit principalement des étapes suivantes : 

  • L'accueil
  • L'entretien de référencement
  • L'entretien de validation
  • Le recours aux outils complémentaires (tests, graphologie,…)
  • Les sources de recrutement
  • La prise de commande
  • La prise de références
  • La gestion administrative


  • PLACEMENT

    Depuis l'application de la loi BORLOO, les agences de travail temporaire peuvent placer des candidats en CDI ou CDD, moyennant une facturation d'honoraires.  Cette couverture s'inscrit dans une logique historique, une statistique nationale indiquant que 20% des intérimaires étaient déjà recrutés par les clients après leurs missions. Chez DOMINO, l'approche du placement est proche de la délégation approfondie, avec un soin particulier apporté aux aspirations du candidat dans le temps. L'ensemble des actes est validé dans un souci d'intégration durable. Un inventaire de personnalité est pratiqué pour tous les postes dans lesquels les aptitudes humaines priment sur les compétences techniques. 


    INTEGRATION DES TRAVAILLEURS HANDICAPES

    DOMINO s'implique fortement dans sons rôle de solidarité sociale à travers différents moyens.  Une attention particulière est mise en œuvre pour les candidats présentant un handicap, pour quatre raisons :
  • Les difficultés supplémentaires rencontrées par ces personnes,
  • Les motivations qu'elles démontrent souvent dans ces circonstances,
  • La compatibilité de nombreux handicaps avec la plupart des postes, les possibilités d'aménagement sur beaucoup d'autres,
  • La forte demande de nos clients, lesquels sont par ailleurs assujettis à des impératifs légaux. 

    Des liens ont été créés avec les structures spécialisées pour travailler en amont sur ces demandes. 


    FORMATION

    Indépendamment de sa société spécialisée, Human & Commercial Resources (voir cette page), DOMINO donne à ses clients et intérimaires, la possibilité de se perfectionner dans leur métier. De nombreuses conventions sont ainsi établies avec nos partenaires, qu'il s'agisse de formations techniques, humaines ou de simples adaptations. Membre du PRISME (Syndicat Professionnel du Travail Temporaire), lequel a développé le FAFTT (Fonds d'Assurance pour la Formation du Travail Temporaire), DOMINO constitue des dossiers personnalisés en lien avec cet organisme, dans le cadre légal et conventionnel. 


    SECURITE

    Les risques courus par nos intérimaires dans différents métiers nous conduisent à axer nos efforts sur la prévention des situations dangereuses. En lien avec nos clients, nous mettons en œuvre des actions efficaces pour sensibiliser nos candidats sur les caractéristiques des postes et contextes susceptibles de les mettre en danger (tests, documents, supports visuels,…). Outre les équipements de protection individuels et les visites préventives de sites, nos équipes appliquent les actions prévues dans nos chartes de partenariats, souvent incluses dans nos accords cadres. 


    CONSEIL

    Spécialiste du droit social, DOMINO répond à vos interrogations relatives au travail temporaire. Au-delà, nous cherchons à éclairer nos clients sur des problématiques plus générales, le plus souvent liées à la gestion de leurs ressources humaines.  En dehors des juristes du PRISME, nous sommes accompagnés en cela par des formateurs qualifiés et des avocats spécialisés.
  • Candidature spontanée
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    Dernières offres ajoutées

    CHEF COMPTABLE / RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)

    Localisation : Lyon
    Type de contrat : CDI

    TECHNICIEN PAYE (H/F)

    Localisation : Wasquehal
    Type de contrat : CDD

    Localisation : Bordeaux
    Type de contrat : Intérim

    ASSISTANT ADMINISTRATION DES VENTES (H/F)

    Localisation : Vaulx-en-Velin
    Type de contrat : Intérim

    DESSINATEUR BTP (H/F)

    Localisation : Bordeaux
    Type de contrat : Intérim

    DESSINATEUR BTP (H/F)

    Localisation : Bordeaux
    Type de contrat : Intérim

    DESSINATEUR BTP (H/F)

    Localisation : Bordeaux
    Type de contrat : Intérim

    RESPONSABLE MARKETING (H/F)

    Localisation : Dijon
    Type de contrat : Intérim

    AIDE-COMPTABLE FOURNISSEUR (H/F)

    Localisation : Pierre-Bénite
    Type de contrat : Intérim

    CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)

    Localisation : Meylan
    Type de contrat : CDI


    Recrutement domino