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Nos engagements

CHARTE ETHIQUE


C’est en mars 2011, que le Groupe DOMINO édite et transmet sa charte éthique dont le plan d’action a pour principaux sujets :
  • l’intégration des personnes en situation de handicap
  • la politique santé sécurité
  • la procédure de non discrimination
  • la charte de bonne conduite
  • la mise en place de la cellule d’écoute
  • le droit d’alerte et de retrait


ADHESION AU GLOBAL COMPACT


C’est à cette même période, que le Groupe décide d’adhérer aux principes du Global Compact, dans un souci d’engagement.
Qu’est-ce que le Global Compact ?
Le Global Compact (représenté, en France, par le Pacte Mondial) est une initiative des Nations Unies visant à inciter les entreprises du monde entier à adopter une attitude socialement responsable en s’engageant à intégrer et promouvoir plusieurs principes relatifs aux droits de l’homme, aux conditions de travail, à l’environnement et à la lutte contre la fraude et la corruption.
Pourquoi adhérer au Global Compact ?
La démarche du Groupe DOMINO est entièrement volontariste et repose sur des initiatives qui lui sont propres. Adhérer au Global Compact permet de suivre une ligne de conduite dans un souci de transparence vis-à-vis de nos clients et de nos collaborateurs.
Ainsi, nous nous engageons depuis 2 ans, à travers notre Communication sur Le Progrès (COP), transmis via le site du Global Compact, à nous améliorer sur les principes relatifs aux thèmes ci-dessus cités.


CHARTE DE LA DIVERSITE




Favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières est un facteur de progrès pour l’entreprise. Une telle démarche contribue à son efficacité et à la qualité de ses relations sociales. Elle peut avoir un effet positif sur l’image de l’entreprise vis-à-vis de ses clients, de ses prestataires extérieurs et de ses consommateurs, en France et dans le reste du monde.

La charte de la diversité adoptée et signée par H&C RESOURCES en septembre 2009, a pour objet de témoigner de notre engagement en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation et auprès de nos clients.


LABEL DIVERSITE



Le Label Diversité est un Label d’État certifié par l’AFNOR qui témoigne de l’engagement des organismes en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

H&C RESOURCES a obtenu ce Label le 12 juillet 2012.

Pensant que la diversité, à tous les niveaux, représente un atout considérable, nous avons envie de la promouvoir, en interne chez H&C RESOURCES, et auprès de nos clients et fournisseurs.


ASSOCIATIONS ET PARRAINAGES


Depuis le début de son existence, le Groupe DOMINO a fait le choix de venir en aide aux personnes en difficulté. Ainsi, le Groupe DOMINO soutient, au travers de dons, près d’une vingtaine d’associations, dont les principales actions sont :
  • Aide aux jeunes en difficulté scolaire, sociale ou familiale
  • Soutien aux œuvres d’éducation et de culture
  • Aide aux personnes touchées par un handicap
  • Aide aux personnes en difficulté (maladie, ignorance, exclusion…)
  • Aide au développement humain, économique et social
  • Aide à l’accueil, hébergement et insertion des personnes sans abri ou en grande difficulté
  • Aide à l’enfance
  • Fondation agissant pour les personnes atteintes de maladie génétique de l’intelligence

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